Adecco-, Manpower-, Gi- ja Randstad-ryhmät julkaisevat parhaiden käytäntöjen käsikirjan

Adecco-, Manpower-, Gi- ja Randstad-ryhmät julkaisevat parhaiden käytäntöjen käsikirjan

Edustava kuva Kuvahaku: Twitter (@AdeccoGroup)


Neljän johtavan globaalin henkilöstöpalveluyrityksen Intian toiminta julkaisi torstaina torstaina kattavan kokoelman työterveys- ja työturvallisuuskäytäntöjä, joiden avulla yritykset ja työntekijät voivat palata turvallisesti fyysiseen työpaikkaan. Adecco-ryhmä, ManpowerGroup, Gi Group ja Randstad julkaisivat '' Turvallisesti takaisin työhön - parhaiden käytäntöjen käsikirjan '', jossa luetellaan toimenpiteitä, joita suositellaan aiheisiin: Työvoiman suojaaminen, Työntekijöiden suojelu, Työntekijöiden ulkopuolinen suoja, Liiketoimintaprosessien mukauttaminen ja Työnantajan johtamat terveydenhoitotoimet '.

'' Turvallisen työhön palaamisen järjestäminen ja toteuttaminen pandemian häiriöiden keskellä vaatii loogisen, järjestelmällisen toimintasuunnitelman, ja allianssi johtaa tätä prosessia. Tarve omaksua ketteryys, omaksua uudet työtavat ja työvoiman hallinta, painottaen enemmän työntekijöiden henkistä hyvinvointia, ei ole koskaan ollut tärkeää kuin nyt ', sanoi Paul Dupuis, MD ja toimitusjohtaja, Randstad Intia. Raportti kattaa tällä hetkellä neljä alaa - tuotanto; infrastruktuuri; IT / ITeS ja lääke; terveydenhuolto ja biotieteet, yli 450 terveys- ja turvallisuusprotokollaa ja suositusta näillä aloilla.



Marco Valsecchi, maajohtaja ja lääkäri, Adecco Group, Intia, sanoi: 'On välttämätöntä lisätä talouden elpymistä mahdollistamalla turvallinen paluu työhön kaikille ja tekemällä työkulttuurista joustavampaa.' Käsikirja on laadittu eri alojen organisaatioiden ja osaamiskumppaneiden - NASSCOM Insights, Intian lääketuottajien järjestö (OPPI), Stanton Chase ja Emotional Wellness Partner, YourDOST - aktiivisella osallistumisella. 'Tuleemme yhdessä Adecco Groupin, Randstadin ja Gi Groupin kanssa olemme yrittäneet lievittää painetta tarjoamalla valmiiksi laskurin suositelluista turvallisuusohjeista ja työntekijöiden hyvinvointiparametreista, mikä on huipentuma teollisuuden parhaille käytännöille', Sandeep Gulati MD, ManpowerGroup India, sanoi.

Joitakin suosituksia ovat: mallinnetaan työpaikat uudelleen, jotta työntekijöiden välinen etäisyys kasvaa infektioriskin vähentämiseksi; käytä liikkeenohjausta tai kosketuksettomia ovia ja rajapintoja koko työtilassa, jotta minimoidaan riski työntekijöiden kosketuksesta saastuneeseen pintaan; porrastetut työvuorot ja lounasaikoja ruuhkien minimoimiseksi työpaikoilla; ja tunnistaa ja eristää kriittiset työntekijäryhmät muun muassa. '' COVID-19 -tapausten ollessa maassa viime aikoina yli 60 000 päivässä, haaste luoda turvallinen ympäristö, joka varmistaa työvoiman turvallisuuden, on tärkeämpi kuin koskaan: johtajan on toimittava sen varmistamiseksi, että työpaikat ovat sekä tuottavia että turvallisia ', Marcos Seg Group Arrebola, toimitusjohtaja, Gi Group India, sanoi.


(Tätä tarinaa ei ole muokannut Everysecondcounts-themovie-henkilökunta, ja se on luotu automaattisesti syndikoidusta syötteestä.)