Wells Fargon toimitusjohtaja pahoillani monimuotoisuutta koskevasta 'tuntemattomasta kommentista'

Wells Fargon toimitusjohtaja pahoillani monimutkaisuuden kommentoinnista

Edustava kuva Kuvahaku: Wikimedia


Wells Fargo & Co -yhtiön toimitusjohtaja Charles Scharf on pyytänyt anteeksi, että hän on esittänyt tuntemattomia huomautuksia rodusta ja monimuotoisuudesta pyrkien tukahduttamaan rivin viittauksistaan ​​vähemmistöryhmien kykyyn. Reuters kertoi tiistaina, että Scharf oli yllyttänyt mustia työntekijöitä Zoom-kokouksessa tänä kesänä, kun hän toisti, että pankilla oli vaikeuksia saavuttaa monimuotoisuustavoitteita, koska päteviä vähemmistöehdokkaita ei ollut tarpeeksi.

Hän totesi myös yrityksen koko muistiossa 18. kesäkuuta, jossa ilmoitettiin monimuotoisuusaloitteista, kun valtakunnalliset mielenosoitukset puhkesivat aseettoman afroamerikkalaisen miehen George Floydin kuoleman jälkeen poliisin pidätyksessä. 'Wells Fargossa ja koko rahoituspalvelualalla työskentelee monia lahjakkaita ja erilaisia ​​henkilöitä, enkä ole koskaan tarkoittanut toisin', Scharf sanoi keskiviikkona antamassaan lausunnossa.



'Emme ole tehneet tarpeeksi parantaaksemme monimuotoisuutta, etenkin ylimmän johdon tasolla.' Ehdokkaiden puutetta koskevia huomautuksia kritisoitiin laajalti sen jälkeen, kun Reuters-raportti julkaistiin tiistaina.

'Ehkä Wells Fargon toimitusjohtajalta puuttuu kykyjä rekrytoida mustia työntekijöitä', sanoi Yhdysvaltain demokraattinen edustaja Alexandria Ocasio-Cortez Twitterissä. Scharf mainitsi muutaman pankin viime aikoina tekemän tapaamisen osoituksena sitoutumisestaan ​​monimuotoisuuteen ja esitti yksityiskohtia toimista, joita se oli toteuttanut rekrytoida enemmän vähemmistöistä.


Henkilöstömäärältään suurimman yhdysvaltalaisen pankin päällikkönä hän on sitoutunut kaksinkertaistamaan mustien johtajien määrän viiden vuoden aikana ja sitonut johdon palkkiot monimuotoisuustavoitteiden saavuttamiseen. Hän on myös käskenyt palkkaavia johtajia harkitsemaan erilaisia ​​ehdokkaita avoimiin korkean palkan rooleihin ja varmistamaan haastattelutiimien monimuotoisuuden.

'Jokaisen, joka on valmis arvioimaan uudelleen kantaansa, näkökulmaansa ja ottamaan huomioon uudet tosiseikat, sinun on annettava hänelle epäilys', sanoi Teri McClure, United Parcel Service Inc: n entinen johtaja. joukossa, jotka kritisoivat Scharfia tiistaina. 'Wells Fargo -tiimin tulisi käyttää sitä mahdollisuutena siirtyä eteenpäin', hän lisäsi.


Siitä lähtien, kun Scharf liittyi pankkiin hieman alle vuosi sitten, se on lisännyt toimintakomiteaansa kaksi mustaa johtajaa - Lester Owens operatiivisena johtajana ja Ather Williams strategian, digitaalisen ja innovaation johtajana. 'Ei ole epäilystäkään siitä, että Wells Fargon on edistyttävä mielekkäästi monipuolisen edustuksen lisäämiseksi', Scharf sanoi keskiviikkona.

(Tätä tarinaa ei ole muokannut Everysecondcounts-themovie-henkilöstö, ja se on luotu automaattisesti syndikaatiosyötteestä.)