Naiset animaatiossa: Julie Ann Crommett korkeimmista tuotoista, jotka tulevat valettu monimuotoisuus

Naiset animaatiossa: Julie Ann Crommett korkeimmista tuotoista, jotka tulevat valettu monimuotoisuus

Yhdysvaltain käsikirjoitetuissa kaapelisarjoissa tilastot ovat hiukan paremmat: 42% puhumisrooleista on kirjoitettu naisille ja 12% värillisille naisille. (Kuvahaku: Twitter)


2. naisten animaatio -maailman huippukokous aloitti maanantaina Walt Disney Studiosin monikulttuurisesta toiminnasta vastaavan johtajan Julie Ann Crommettin johdantokurssin 'Inclusion and Intersectionality'.

Studion johtaja Marge Dean, Ellation, Inc. ja WIA: n presidentti, huomauttivat huippukokouksessaan: 'Maailma on muuttunut paljon viime vuodesta. Viime vuosi oli todellinen käännekohta kaikille, ja mielestäni suurin muutos oli se, että ihmiset alkoivat kuunnella naisia ​​ja uskoa heihin. '

Kuuban ja Puerto Rican juuret omaava Crommett otti terävässä ja reipassa puheensa isoisänsä Paco Pardon näyttelijän, näyttelijän, elokuvan arvostelijan ja varhaisen teknisen nörtin esimerkistä, joka innoitti häntä etsimään animaatiopolkua - saada aikaan monimuotoisuutta. 'Meidän ei tarvitse valita identiteettimme eri osien välillä', hän sanoi. 'Meidän on valittava intohimomme eri osien välillä.'

Palautettuaan joihinkin edellisen huippukokouksen keskeisiin keskustelukohteisiin Crommett keskittyi tajuttomaan ennakkoluuloon, joka johtuu pikavalinnoista, jotka aivot käyttävät suurten tietomäärien nopeaan käsittelyyn. Alistamalla yleisön joukolle psykologisia testejä hän kuvasi, kuinka tiedostamattomat oletukset voivat vaikuttaa muistiin ja uskomuksiin, mikä puolestaan ​​vaikuttaa päätöksentekoprosessiin. 'Jopa pienellä puolueellisuudella voi olla suuria seurauksia', hän sanoi.


Crommett keskittyi myös osallisuuteen, joka hänen mukaansa hyödynsi erojen ja samankaltaisuuksien voimaa yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi, ja intersektionaalisuus, joka '' katsoo, että sosiaalisen kerrostumisen erilaiset muodot, kuten luokka, rotu, seksuaalinen suuntautuminen, ikä , vammaisuus ja sukupuoli, eivät ole olemassa toisistaan ​​erillään, mutta ne ovat monimutkaisesti kietoutuneet toisiinsa. '

Jos viime vuoden keskeinen teema oli ”tajuton ennakkoluuloton” ja tämän vuoden huippukokous on omistettu osallisuudelle ja monimuotoisuudelle, ensi vuoden iso kysymys on ”Kuuluminen”. Erojen havainnollistamiseksi Crommett huomautti: 'Monimuotoisuutta kutsutaan juhliin, osallisuutta pyydetään tanssimaan, ja kuuluminen on sitä, että musiikkisi soi ja että voit boogella.'


USC Annenbergin viestinnän ja journalismin epätasa-arvon koulun ja UCLA: n tekemän tutkimuksen perusteella Disney Exec esitteli selkeää tietoa sukupuolten ja rodun integraatiosta Hollywoodissa ja kaikkialla maailmassa.

Luvut viittaavat siihen, että naisia ​​näytöllä usein nähdään, ei kuule: vain 34% puherooleista annetaan naisille - vain 31% animaatioissa - ja vain 3% naisille, jotka ovat värillisiä. Kaiken kaikkiaan 71% näytöllä olevista hahmoista on valkoisia, vaikka animaatiossa luku laskeutuu 51%: iin, johtuen ulkomaisten hintojen, kuten 'Viana' ja 'Kubo and the Two Strings', vaikutuksesta.


Yhdysvaltain käsikirjoitetuissa kaapelisarjoissa tilastot ovat hiukan paremmat: 42% puhumisrooleista on kirjoitettu naisille ja 12% värillisille naisille.

Johtotehtävissä, kuten ohjauksessa, tilanne on huomattavasti huonompi: Vuonna 2016 huippuelokuvien ohjaajista vain 4% oli naisia ​​ja alle 1% värillisiä naisia. Yhdysvaltalaisten käsikirjoitettujen kaapeli-tv-ohjelmien luojilla ei mennyt paljon paremmin: 17% on naisia, kun taas huimat 93% kaikista ovat valkoisia. Geena Davis -instituutin sukupuolten puolueellisuudesta ilman rajoja raportin mukaan 21% elokuvantekijöistä on naisia.

Negatiivisten tietojen lumivyörystä huolimatta Crommett lainasi comScore / Screen Engine -lähteitä MPAA 2016 -teatteriraportista, joka osoitti, että katsojien sukupuolisuhde on suhteellisempi. Lemmikkien salaisen elämän kohdalla yleisö jakautui 46 prosenttiin miehistä ja 54 prosenttiin naisista; Jungle Book -lehdessä se oli 48-52%. Eniten tuottaneiden elokuvien tutkimuksen keskiarvo jaettiin keskelle, 50-50.

Crommett teki lopuksi esimerkin, jota hän kutsui 'yhdeksi suosikeistani', havainnollistaen, kuinka sukupuolten välinen pariteetti merkitsee tuloja yhtä lailla kuin oikeuksia. UCLA: n Hollywood Diversity Report 2017 -lehden mukaan animaatioelokuvat, joiden monimuotoisuus suhdeluvuissa on 41–50%, olivat menestyneimpiä UCLA: n Hollywood Diversity Report 2017 -työryhmästä riippumatta. tai parempi suhde valettuun monimuotoisuuteen.


Symposiumin johdannossa Citian toimitusjohtaja Mickael Marin - ja 1. heinäkuuta alkaen seuraava Annecy-festivaalin järjestäjän toimitusjohtaja - vahvisti juhlien sitoutumisen sukupuolten tasa-arvoon Summit-hankkeella ja sen työn edustajille teollisuudessa. Marin, joka antaa tiistaina WIF: lle vuoden 2018 Mifa Animation Industry Award -palkinnon, ilmoitti ja esitteli myös Mifan uuden johtajan, Veronique Encrenazin, ensimmäisen tämän tehtävän hoitavan naisen.

(Tätä tarinaa ei ole muokannut Everysecondcounts-themovie-henkilökunta, ja se on luotu automaattisesti syndikaatista syötteestä.)